💥Waarom je vacatures op social media falen en hoe jij het beter doet
Iedereen post, maar niemand reageert Hoe je als werkgever social media compleet verkeerd gebruikt Elke dag scrollen we langs een stortvloed aan vacatures op Instagram of Facebook. En elke dag denken we hetzelfde: zonde. Want ondanks de goede bedoelingen leveren ze zelden iets op. Niet omdat het geen mooie banen zijn – maar omdat de […]
Waarom september hét moment is om jouw wervingscampagne te lanceren
September heeft iets magisch. De vakanties zijn voorbij, inboxen worden weer opgeruimd en mensen nemen nieuwe beslissingen. Ook over hun werk. Sterker nog: september is al jaren één van de drukste maanden op de arbeidsmarkt. Kandidaten voelen zich fris, gemotiveerd en open voor verandering. Voor recruiters, HR-managers en ondernemers is dit hét moment om in […]
Werven in de techniek: zo win je de strijd om schaars talent
Stel je voor: je hebt een prachtig technisch project in de steigers staan, maar er ontbreekt één ding… mensen. Geen monteurs, geen operators, geen techneuten. Het gevolg? Machines blijven stil, klanten wachten en jij trekt je haren uit je hoofd. Welkom in de realiteit van werven in de techniek. Het is geen luxeprobleem meer, maar […]
Personeel werven in de zorg: hoe je vandaag al het verschil maakt
Iedereen vist in dezelfde vijver dus waarom zouden ze voor jóu kiezen? Stel je voor: je bent recruiter in de zorg en opent Indeed. Meer dan 4000 vacatures voor Verzorgende IG. Meer dan 6000 voor verpleegkundigen. Een tsunami van grijze eenheidsworst. Iedereen zoekt hetzelfde, roept hetzelfde en biedt hetzelfde. Geen wonder dat kandidaten afhaken of […]
Meer kandidaten werven: ontdek slimme tactieken die werken
Hoe zorg je ervoor dat jouw vacatures wél opvallen en sollicitanten opleveren? Vind je het lastig om genoeg reacties te krijgen op je vacatures? Je bent niet de enige. Veel recruiters ervaren dat hun vacatures vaak onopgemerkt blijven, ondanks alle inspanningen. Hoe zorg je ervoor dat jouw vacatures opvallen en de juiste kandidaten bereiken? In […]
Jongeren werven: Strategieën voor succesvolle campagnes
Het werven van jongeren, vooral in een steeds veranderende digitale wereld, kan een uitdaging zijn. Jongeren zijn een unieke doelgroep die vaak moeilijk te bereiken lijkt, maar met de juiste aanpak kun je ze effectief aanspreken. In deze blog leer je hoe je jongeren kunt werven door gebruik te maken van de juiste communicatiekanalen, je […]
Tips om je wervingscampagne te verbeteren
In een competitieve arbeidsmarkt is het voor recruiters steeds lastiger om de juiste kandidaten aan te trekken. Een standaard wervingscampagne vol clichés is simpelweg niet genoeg om op te vallen. Dit artikel geeft je concrete tips om je wervingscampagnes naar een hoger niveau te tillen en echt onderscheidend te zijn. Van het gebruik van emotioneler […]
Werven via social media: Zo vind je snel en effectief talent
In de snel veranderende wereld van recruitment zijn traditionele methoden zoals vacaturebanken en cv-databases vaak niet meer voldoende. Steeds meer bedrijven wenden zich tot social media als dé manier om personeel te werven. Werven via social media is niet alleen kosteneffectief, maar biedt ook de mogelijkheid om een breder publiek te bereiken, inclusief passieve kandidaten […]
Werven op TikTok: De nieuwe standaard in recruitment
Waarom TikTok dé plek is om jong talent te werven TikTok is allang niet meer het platform voor enkel dansjes en virale video’s. Steeds meer bedrijven ontdekken de kracht van TikTok om nieuw talent aan te trekken. Vooral als je op zoek bent naar jongere generaties, biedt TikTok een platform waar je authentiek kunt communiceren […]
