Amaris Zorggroep is een grote speler in de ouderenzorg in de regio Gooi- en Vechtstreek en Eemland, met ruim 3000 zorgprofessionals in dienst. Maar ook grote spelers ontkomen niet aan de harde realiteit: de zorgsector kampt al jaren met personeelstekorten. COVID deed daar nog een schepje bovenop. Voor de rol van verzorgende IG vissen alle instellingen in dezelfde vijver en die is klein. De vraag: hoe win je het vertrouwen én het hart van nieuwe zorgmedewerkers?
Tijdens eerdere campagnes zagen we veel zoekgedrag naar leer-werktrajecten. Een kans die we met beide handen grepen. Veel zij-instromers verlangen naar betekenisvol werk, maar twijfelen: past de zorg bij mij? Is Amaris de juiste plek?
Daarom ontwikkelden we een campagnepagina zonder sollicitatiedrempel, met eerlijke verhalen van zij-instromers die dezelfde twijfels hadden. In een lange video vertellen ze hoe ze de overstap maakten en het werkgeluk vonden. Drie korte social shorts trokken de aandacht en leidden geïnteresseerden naar de website. Zo maakten we van twijfel een kans.
Binnen een maand tijd realiseerden we:
De passie van de medewerkers komt goed naar voren. Het aantal reacties op de wervingscampagnes is overweldigend.
Dat zijn we echt niet gewend.
Recruiter
Amaris Zorggroep
Concept & advertising
Plan (vrijblijvend) een 45. minuten online kennis-making en ontdek de kansen voor jouw bedrijf.
