Hilton Foods Holland is een van de grootste foodproducenten van Nederland en levert onder meer al het verpakte vlees aan Albert Heijn. Doorgroeien binnen het bedrijf gaat razendsnel. Geweldig voor medewerkers, maar een uitdaging voor de organisatie. Want wie neemt die vrijgekomen functies over? Met name de rol van teamleider bleek lastig te vullen. Hilton zocht dus buiten de eigen kring. Maar hoe laat je mensen, die normaal niet aan de foodsector denken, zien dat dit wél hun plek kan zijn?
Om het echte verhaal boven tafel te krijgen, gingen we in gesprek met de teamleiders zelf. Hun enthousiasme was aanstekelijk en gaf direct de juiste bouwstenen voor de campagne. Vier thema’s sprongen eruit: collegialiteit, doorgroeimogelijkheden, ontwikkeling en variatie.
We vertaalden dit naar pakkende video’s en een aparte campagnepagina: teamleiderindefood.nl. Hier lieten we zien wat werken bij Hilton Foods écht bijzonder maakt. Met gerichte social media-advertenties op Facebook en Instagram wisten we precies de juiste doelgroep te raken en de nieuwe collega’s te vinden die Hilton zo hard nodig had.
Binnen een maand tijd realiseerden we:
De passie van de medewerkers komt goed naar voren. Het aantal reacties op de wervingscampagnes is overweldigend.
Dat zijn we echt niet gewend.
Recruiter
Amaris Zorggroep
Concept & advertising
Plan (vrijblijvend) een 45. minuten online kennis-making en ontdek de kansen voor jouw bedrijf.
