N.W.B. is een bescheiden speler in de reusachtige tankopslagmarkt van Amsterdam. Ze slaan vloeistoffen als ethanol en biodiesel op en zorgen voor een veilige overslag naar schepen, treinen of tankwagens. De uitdaging? In een markt waar grote namen de dienst uitmaken, is het lastig om talent te overtuigen van jouw kracht. Die grote jongens bieden namelijk alles. Maar is dit wel echt zo of heeft klein zijn ook zijn kracht? Laat dat nou nét zijn waar N.W.B. in uitblinkt.
Om de kracht van N.W.B. zichtbaar te maken, doken we de werkvloer op. We stelden vragen. Veel vragen. Wat maakt je werk hier bijzonder? Hoe is de sfeer onder collega’s? Wat maakt N.W.B. anders dan de rest? Wat we hoorden, was goud. Echte verhalen, pure trots en een teamgevoel waar je u tegen zegt.
Wat er vooral uitsprong? De warme onderlinge samenwerking, de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het opvallende gebrek aan hiërarchie. Thema’s die je zelden zo sterk terugziet in de sector en precies dát maakt N.W.B. zo’n aantrekkelijke werkgever. Deze drie pijlers vormden dan ook de rode draad in onze videostrategie, waarmee we lieten zien waarin zij écht uitblinken ten opzichte van de grote spelers in de markt.
Binnen twee maanden tijd realiseerden we:
De passie van de medewerkers komt goed naar voren. Het aantal reacties op de wervingscampagnes is overweldigend.
Dat zijn we echt niet gewend.
Recruiter
Amaris Zorggroep
Concept & advertising
Plan (vrijblijvend) een 45. minuten online kennis-making en ontdek de kansen voor jouw bedrijf.
