Employer branding: wat het is en waarom het werkt
Employer branding is de manier waarop jij als werkgever laat zien wie je bent, waar je voor staat en voor wie je er bent. Het is het verschil tussen een organisatie die kandidaten trekt en een die blijft hangen in vacatures zonder reacties. In dit artikel lees je wat employer branding precies inhoudt, waarom het […]
Waarom is employer branding belangrijk?
Employer branding is geen “extraatje” naast recruitment.HWaarom lukt het sommige organisaties moeiteloos om goede mensen aan te trekken, terwijl anderen blijven worstelen met vacatures die nauwelijks reacties opleveren? Het antwoord zit zelden in salaris of functie-eisen. Het zit in gevoel. In herkenning. In vertrouwen. Employer branding is de manier waarop je dat gevoel bewust vormgeeft. […]
💥Waarom je vacatures op social media falen en hoe jij het beter doet
Iedereen post, maar niemand reageert Hoe je als werkgever social media compleet verkeerd gebruikt Elke dag scrollen we langs een stortvloed aan vacatures op Instagram of Facebook. En elke dag denken we hetzelfde: zonde. Want ondanks de goede bedoelingen leveren ze zelden iets op. Niet omdat het geen mooie banen zijn – maar omdat de […]
Waarom september hét moment is om jouw wervingscampagne te lanceren
September heeft iets magisch. De vakanties zijn voorbij, inboxen worden weer opgeruimd en mensen nemen nieuwe beslissingen. Ook over hun werk. Sterker nog: september is al jaren één van de drukste maanden op de arbeidsmarkt. Kandidaten voelen zich fris, gemotiveerd en open voor verandering. Voor recruiters, HR-managers en ondernemers is dit hét moment om in […]
Werven in de techniek: zo win je de strijd om schaars talent
Stel je voor: je hebt een prachtig technisch project in de steigers staan, maar er ontbreekt één ding… mensen. Geen monteurs, geen operators, geen techneuten. Het gevolg? Machines blijven stil, klanten wachten en jij trekt je haren uit je hoofd. Welkom in de realiteit van werven in de techniek. Het is geen luxeprobleem meer, maar […]
