Employee advocacy inzetten voor employer branding: medewerkers als je sterkste wervingstool
Je medewerkers zijn je geloofwaardigste zender. Hoe zet je employee advocacy in als onderdeel van je employer branding strategie, zonder dat het geforceerd of kunstmatig overkomt?
Hoe zorg je voor een goede employer branding
Je hebt vacatures openstaan. Je zet ze online, deelt ze op LinkedIn en misschien draai je zelfs campagnes. En toch gebeurt er iets frustrerends. Kandidaten reageren niet. Of niet de juiste. Niet omdat er geen mensen zijn. Maar omdat ze simpelweg niet voor jou kiezen. En dat heeft bijna altijd dezelfde oorzaak: je employer branding […]
Succesvol werven in de zorg
Werven in de zorg is geen HR-vraagstuk meer. Het is een marketingvraagstuk. De arbeidsmarkt is structureel krap. Zorgprofessionals hebben keuze. En kandidaten oriënteren zich zoals consumenten dat doen: ze vergelijken, lezen reviews, bekijken social media en willen voelen of een organisatie bij hen past. Volgens Ruud Schoen draait succesvol werven daarom niet om harder roepen, […]
Personeel werven in de zorg: hoe je vandaag al het verschil maakt
Iedereen vist in dezelfde vijver dus waarom zouden ze voor jóu kiezen? Stel je voor: je bent recruiter in de zorg en opent Indeed. Meer dan 4000 vacatures voor Verzorgende IG. Meer dan 6000 voor verpleegkundigen. Een tsunami van grijze eenheidsworst. Iedereen zoekt hetzelfde, roept hetzelfde en biedt hetzelfde. Geen wonder dat kandidaten afhaken of […]
Employer branding strategie opzetten: zo bouwen slimme werkgevers aantrekkingskracht
Veel bedrijven denken dat ze een recruitmentprobleem hebben. Totdat je iets dieper kijkt. Dan blijkt vaak dat kandidaten simpelweg niet voelen waarom ze juist bij die organisatie zouden moeten werken. Dat is precies waar een sterke employer branding strategie het verschil maakt. Niet door harder te roepen, maar door scherper, geloofwaardiger en menselijker te worden. […]
Employer branding model kiezen: waarom de meeste frameworks niet werken in de praktijk
Veel employer branding modellen zien er fantastisch uit in PowerPoint. Mooie cirkels, slimme termen en strategische frameworks waar directies enthousiast van worden. Totdat je ze probeert te vertalen naar echte recruitment campagnes, vacatureteksten of sollicitaties. Dan valt het ineens stil. Want een employer branding model is pas waardevol als het helpt om betere keuzes te […]
Tips om je wervingscampagne te verbeteren
In een competitieve arbeidsmarkt is het voor recruiters steeds lastiger om de juiste kandidaten aan te trekken. Een standaard wervingscampagne vol clichés is simpelweg niet genoeg om op te vallen. Dit artikel geeft je concrete tips om je wervingscampagnes naar een hoger niveau te tillen en echt onderscheidend te zijn. Van het gebruik van emotioneler […]
Jongeren werven: Hoe maak je ze warm voor jouw bedrijf?
Extreme droogte op de arbeidsmarkt De schaarste op de arbeidsmarkt is nog net zo groot als regen in de woestijn en dat geldt ook voor bijbanen en vakantiewerk. Je zou verwachten dat werkgevers er alles aan doen om jongeren aan zich te binden, maar niets is minder waar. Er wordt opvallend weinig energie gestoken in […]
Recruitment marketing die talent écht raakt
Vacatureteksten vol jeukwoorden op Indeed. Niemand die reageert. Ondertussen zit jouw bedrijf bomvol charme, maar ziet geen kandidaat het. Dat is precies het probleem dat wij oplossen. VOJB maakt recruitment marketing die niet alleen bereikt, maar ook raakt. Van strategie tot videoproductie, alles onder één dak, met één doel: kandidaten verliefd laten worden op jouw […]
