Hoe zorg je voor een goede employer branding
Je hebt vacatures openstaan. Je zet ze online, deelt ze op LinkedIn en misschien draai je zelfs campagnes. En toch gebeurt er iets frustrerends. Kandidaten reageren niet. Of niet de juiste. Niet omdat er geen mensen zijn. Maar omdat ze simpelweg niet voor jou kiezen. En dat heeft bijna altijd dezelfde oorzaak: je employer branding […]
Een employer branding campagne opzetten: zo doe je het stap voor stap
Je weet dat jullie organisatie een geweldige plek is om te werken. Fijn team, goede cultuur, ruimte voor ontwikkeling. Maar als je eerlijk bent: dat verhaal komt nauwelijks naar buiten. Vacatures leveren te weinig reacties op, en de reacties die je krijgt zijn lang niet altijd van de mensen die je zoekt. Herkenbaar? Dan is […]
Succesvol werven in de zorg
Werven in de zorg is geen HR-vraagstuk meer. Het is een marketingvraagstuk. De arbeidsmarkt is structureel krap. Zorgprofessionals hebben keuze. En kandidaten oriënteren zich zoals consumenten dat doen: ze vergelijken, lezen reviews, bekijken social media en willen voelen of een organisatie bij hen past. Volgens Ruud Schoen draait succesvol werven daarom niet om harder roepen, […]
De voordelen van een sterk employer brand
Waarom sommige bedrijven moeiteloos talent aantrekken Waarom lukt het sommige organisaties wél om goede mensen aan te trekken, terwijl anderen blijven worstelen met openstaande vacatures? Het verschil zit zelden alleen in salaris of arbeidsvoorwaarden. In de praktijk draait het om iets veel fundamentelers: employer branding. Employer branding laat zien wie je bent als werkgever, waar […]
Personeel werven in de zorg: hoe je vandaag al het verschil maakt
Iedereen vist in dezelfde vijver dus waarom zouden ze voor jóu kiezen? Stel je voor: je bent recruiter in de zorg en opent Indeed. Meer dan 4000 vacatures voor Verzorgende IG. Meer dan 6000 voor verpleegkundigen. Een tsunami van grijze eenheidsworst. Iedereen zoekt hetzelfde, roept hetzelfde en biedt hetzelfde. Geen wonder dat kandidaten afhaken of […]
Meer kandidaten werven: ontdek slimme tactieken die werken
Hoe zorg je ervoor dat jouw vacatures wél opvallen en sollicitanten opleveren? Vind je het lastig om genoeg reacties te krijgen op je vacatures? Je bent niet de enige. Veel recruiters ervaren dat hun vacatures vaak onopgemerkt blijven, ondanks alle inspanningen. Hoe zorg je ervoor dat jouw vacatures opvallen en de juiste kandidaten bereiken? In […]
Jongeren werven: Strategieën voor succesvolle campagnes
Het werven van jongeren, vooral in een steeds veranderende digitale wereld, kan een uitdaging zijn. Jongeren zijn een unieke doelgroep die vaak moeilijk te bereiken lijkt, maar met de juiste aanpak kun je ze effectief aanspreken. In deze blog leer je hoe je jongeren kunt werven door gebruik te maken van de juiste communicatiekanalen, je […]
Tips om je wervingscampagne te verbeteren
In een competitieve arbeidsmarkt is het voor recruiters steeds lastiger om de juiste kandidaten aan te trekken. Een standaard wervingscampagne vol clichés is simpelweg niet genoeg om op te vallen. Dit artikel geeft je concrete tips om je wervingscampagnes naar een hoger niveau te tillen en echt onderscheidend te zijn. Van het gebruik van emotioneler […]
Werven op TikTok: De nieuwe standaard in recruitment
Waarom TikTok dé plek is om jong talent te werven TikTok is allang niet meer het platform voor enkel dansjes en virale video’s. Steeds meer bedrijven ontdekken de kracht van TikTok om nieuw talent aan te trekken. Vooral als je op zoek bent naar jongere generaties, biedt TikTok een platform waar je authentiek kunt communiceren […]
