JE VACATURE IS ZO HIP ALS HYVES
Leer hoe je met creatieve social media advertenties jongeren effectief aantrekt
WAAROM JE MET TRADIONELE WERVINGSMETHODEN JONGEREN NIET BEREIKT
Het werven van jongeren is een vak apart. Terwijl traditionele 'plaatje praatje' posts vaak hun doel missen, zijn jongeren dagelijks actief op platforms zoals TikTok, Instagram en Snapchat. Dat betekent dat als je je wervingscampagnes niet aanpast aan deze realiteit, je de aansluiting mist. Uit onderzoek blijkt dat 73% van de jongeren de voorkeur geeft aan video boven tekst en foto's, en dat 75% voornamelijk verticale video's kijkt. Door op de verkeerde manier te communiceren, mis je eenvoudigweg de kans om talent aan te trekken.
WAAROM JE MET TRADIONELE WERVINGS-
METHODEN JONGEREN NIET BEREIKT
Hoe je het beste pakkende video's maakt
Wat het meest effectieve social media platform is
Wat je anders kunt doen zodat jongeren minder afhaken op je website
DIT EBOOK LEERT JE
✅
✅
✅
"Binnen één maand zagen we een verdubbeling van kandidaten, zonder extra werk."
De campagne was doordacht en paste goed bij onze eigen arbeidsmarktcommunicatie, simpel maar met de juiste boodschap. We zagen al snel een toename in zowel de kwaliteit als kwantiteit van goede kandidaten die solliciteerden. Uiteindelijk leverde de campagne een hoge exposure op onze vacaturesite en 18 kandidaten die solliciteerden. Binnen een maand hebben wij de juiste kandidaat geworven.
B. HEERKENS - INTERIM RECRUITER
GGD NOORD-HOLLAND NOORD
HILTON FOODS: BINNEN ENKELE WEKEN ALLE BIJBANEN VERVULD
In 3 weken tijd 39.000 jongeren bereikt, 2.580 website- bezoekers, 69 reacties en alle vacatures vervuld.
Hilton Foods Holland stond voor een grote uitdaging: het vinden van jongeren voor vakantiewerk in een krappe arbeidsmarkt. Door gebruik te maken van korte, humoristische video's op TikTok en Instagram hebben we binnen drie weken alle vacatures gevuld. Onze aanpak was simpel maar effectief: met content die aanvoelt alsof het van hun vrienden komt, wisten we jongeren te bereiken én te overtuigen.
WAT DIT EBOOK JE BRENGT
Ons gratis eBook is ontworpen om je te helpen bij het vermijden van de 7 grootste fouten in jonger recruitment. Het bevat praktische tips en strategieën die direct toepasbaar zijn in je eigen wervingscampagnes.
✅
✅
✅
✅
"Deze aanpak gaf ons een duidelijk voordeel op onze concurrenten in een overvolle markt."
De behoefte aan personeel in de zorg is groot en daarbij ondervinden we stevige concurrentie. De campagne opzet was goed uitgedacht. De passie van de medewerkers komt goed naar voren. Het aantal reacties op de wervingscampagnes is overweldigend. Dat zijn we echt niet gewend. Ik denk dat de manier waarop de campagnes zijn ingestoken echt heeft bijgedragen aan het succes.
BARBARA GRIFT - RECRUITER
ZORGGROEP AMARIS
Verbeter vandaag nog je wervingscampagnes. Download het ebook nu gratis.
