Employer branding: Bouw jouw unieke merk en trek talent aan

Je ziet het overal: kandidaten hebben de banen voor het uitkiezen en bedrijven bieden tegen elkaar op. Het is écht lastig om de juiste mensen te vinden in deze markt. Als jouw bedrijf geen sterk employer brand heeft, val je gewoon niet op. En dat maakt jouw werk als recruiter alleen maar moeilijker.

Zonder een krachtig werkgeversmerk is er geen duidelijke reden voor kandidaten om voor jouw bedrijf te kiezen. Ze scrollen zo langs je vacature, omdat er geen connectie is. Een goed verhaal en een herkenbare identiteit zijn tegenwoordig onmisbaar als je écht talent wilt aantrekken.

Wij helpen jouw bedrijf om op te vallen in de drukke arbeidsmarkt door een sterk en authentiek werkgeversmerk neer te zetten. We starten met het in kaart brengen van de employee value proposition. Daarna vertalen we dit naar een krachtig werkgeversverhaal, gebaseerd op interviews met jouw medewerkers – zij vertellen het échte verhaal, in de taal van je doelgroep.

Dit verhaal vormt de basis voor alles wat volgt. We maken wervingsvideo's die echt opvallen en de juiste snaar raken bij kandidaten. Daarnaast zorgen we voor effectieve social advertenties en adverteren we op alle kanalen waar jouw doelgroep actief is.

Met deze aanpak zorgen we ervoor dat jouw unieke verhaal perfect aansluit bij wat kandidaten zoeken, zodat je meer sollicitanten aantrekt en je wervingsdoelen behaalt.

Stel je voor: in plaats van altijd op zoek te moeten gaan naar nieuw talent, komen kandidaten juist naar jóu toe. Dat is precies wat een sterk employer branding voor je kan doen.

Door jouw bedrijf authentiek en aantrekkelijk neer te zetten, bouw je een blijvende connectie op met potentiële werknemers. Ze voelen zich meteen aangesproken en nieuwsgierig om voor je te komen werken. Met een krachtige wervingscampagne die je cultuur en waarden uitstraalt, zorg je ervoor dat je niet alleen meer sollicitaties krijgt, maar ook van mensen die goed bij jouw bedrijf passen. En dat bespaart je uiteindelijk veel tijd en moeite.

Hilton Foods Holland, de grootste vleesverwerker van Nederland, stond voor de uitdaging om personeel te werven in een verzadigde arbeidsmarkt. Met een sterke employer branding strategie wisten ze echter duizenden mensen te bereiken en hun moeilijk vervulbare functies snel in te vullen.

Ze legden de nadruk op de voordelen van werken bij hen: goed betaald, flexibel, bonussen en gevarieerd werk. Door een eerlijk maar aantrekkelijk beeld te schetsen, konden ze zich onderscheiden van de concurrentie. Het resultaat? Duizenden weergaven, honderden geïnteresseerden en tientallen sollicitatiegesprekken.

Dit toont de kracht van een sterk werkgeversmerk – het zorgt ervoor dat kandidaten voor jouw bedrijf kiezen, zelfs in een krappe arbeidsmarkt.