FAQ Verliefd op je Bedrijf

Over de diensten

"

Wat doet Verliefd op je Bedrijf precies?

Verliefd op je Bedrijf helpt werkgevers nieuwe werknemers te werven via social media campagnes. We focussen op short-form video, omdat dit de beste manier is om je verhaal te vertellen en het de meest dominante contentvorm is.

Voor wie zijn jullie diensten bedoeld?

Bedrijven van 2 tot 1000+ werknemers zijn welkom. Wij maken voor iedere werkgever een campagne die nieuwe werknemers aantrekt, ongeacht de branche. Onze aanpak ontstijgt het brancheniveau. Wat kandidaten willen zien, is wie je als werkgever bent en wat je te bieden hebt. We stemmen onze campagnes af op de doelgroep en houden rekening met de branche.

Kunnen jullie mijn bestaande content verbeteren of alleen nieuwe content maken?

Bestaande content verbeteren kan zeker. De vraag is of je dat moet willen. Het kost vaak net zoveel tijd als het maken van nieuwe content. Soms is het slimmer om een nieuwe campagne te ontwikkelen die volledig inspeelt op de huidige arbeidsmarkt.

Kunnen jullie mijn bestaande content gebruiken om short video’s te maken?

Ja, dat kan. We bekijken je huidige video’s en zoeken naar bruikbare stukken voor shorts. Mocht er te weinig geschikt materiaal zijn, dan laten we dat weten.

Hoe helpen jullie bedrijven zich te onderscheiden in een concurrerende markt?

Veel bedrijven zijn aantrekkelijk om voor te werken, maar weten dit niet goed over te brengen. Wij zorgen ervoor dat jij opvalt door de cultuur en mogelijkheden binnen je bedrijf helder in beeld te brengen. We interviewen medewerkers, omdat zij de taal van de doelgroep spreken. Dit vertalen we naar aansprekende video’s waarin jouw medewerkers een hoofdrol spelen. Want zeg nou zelf, je wilt toch weten wie je nieuwe collega wordt?

Wat zijn de voordelen van werken met Verliefd op je Bedrijf?

We zijn pragmatisch en werken met een team van specialisten. Hierdoor hebben we altijd de juiste expertise in huis. Waar andere bureaus blijven hangen in algemene aanbevelingen, gaan wij direct in op concrete richtingen en emoties die we willen aanspreken. Zo maken we campagnes die echt tot de verbeelding spreken.

Aanpak en werkwijze

"

Hoe gaan jullie te werk bij het opzetten van een employer branding-campagne?

We beginnen met het interviewen van medewerkers. Zij weten precies wat fijn is aan de cultuur, het werk en de mogelijkheden. Die inzichten gebruiken we om een contentplan te maken. We kiezen thema’s, schrijven scripts en produceren content. Vervolgens lanceren we de campagnes op social media en monitoren we de resultaten. Maandelijks delen we deze in een videocall.

Kunnen jullie ook een strategie ontwikkelen als ik niet weet waar ik moet beginnen?

Jazeker! Dit is meestal ons startpunt. We analyseren waar je staat als werkgever en wat je nodig hebt om kandidaten aan te trekken. Daar baseren we onze strategie en middelen op.

Hoe betrekken jullie mijn team bij het proces?

Jouw team is de belangrijkste schakel in onze strategie. Ze vertellen ons wat ze fijn en belangrijk vinden en spelen een rol in de video’s. Dit zorgt voor een authentiek en overtuigend verhaal.

Wat maakt jullie aanpak anders dan die van andere bureaus?

We zijn concreter en koppelen middelen direct aan een richting en positionering. Dit geeft je meteen een duidelijk gevoel bij de aanpak. Daarnaast bieden we alles: van strategie tot videoproductie en zelfs een podcaststudio!

Resultaten en voorbeelden

"

Kunnen jullie voorbeelden laten zien van succesvolle campagnes die jullie hebben gemaakt?

Absoluut! Kijk eens op onze business cases pagina. Daar vind je campagnes waar we trots op zijn.

Hoe meet je het succes van een branding- of recruitmentcampagne?

We meten het succes door het effect inzichtelijk te maken: hoeveel kandidaten doorgeklikt hebben, hoeveel vacatures zijn bekeken, contactmomenten en sollicitaties. We rapporteren dit duidelijk.

Welke resultaten kan ik verwachten?

Je ziet direct een toename in bereik en websitebezoekers. Dit leidt tot meer contactmomenten en sollicitaties. Hoeveel dat er zijn, verschilt per branche en functie, maar meer geschikte kandidaten is gegarandeerd.

Prijs en samenwerking

"

Wat kost het om met jullie samen te werken?

Elke opdracht is uniek. We stemmen onze plannen af op jouw behoeften en situatie. Prijzen variëren, maar we geven graag een indicatie in een persoonlijk gesprek.

Kunnen jullie ook kleinere bedrijven helpen met een beperkt budget?

Zeker! We werken met bedrijven van een paar medewerkers tot duizenden. We passen onze campagnes aan op de situatie en het budget.

Hoe lang duurt een gemiddeld project?

Dat hangt af van de omvang. Reken op een lancering binnen 10 dagen tot 2 maanden.

Moet ik een langdurig contract afsluiten, of werken jullie op projectbasis?

We werken met een contract van minimaal zes maanden. Daarna kun je maandelijks opzeggen. Heb je eerder al je vacatures vervuld, dan stoppen we zonder problemen. Campagnes kunnen we pauzeren of herstarten wanneer jij wilt.

Technische en praktische vragen

"

Kunnen jullie ook helpen met het schrijven van vacatureteksten?

Ja, we hebben een van de beste copywriters van Nederland aan boord.

Bieden jullie ondersteuning voor social media-campagnes?

Dit is onze corebusiness. We helpen met advertentiecampagnes op alle gangbare platforms en stemmen de mediakeuze af op jouw doelgroep.

Werken jullie alleen in Nederland, of ook internationaal?

We werken voornamelijk in Nederland, maar onze diensten kennen geen grenzen. Waar je ons ook nodig hebt, wij zijn er voor je.

Hoe verloopt de communicatie tijdens een project?

Je hebt direct contact met onze creative director, die het project overziet. Je kunt altijd terecht via e-mail, telefoon of WhatsApp.

Over Verliefd op je Bedrijf

"

Wie zit er achter Verliefd op je Bedrijf?

Ruud Schoen is de oprichter van VOJB. Hij heeft een achtergrond in recruitment en social media advertising. Met een team van specialisten zorgen we voor strategie, videoproductie en alles daartussenin. En Gijs, onze kantoorhond, zorgt voor de gezelligheid.

Hoe is Verliefd op je Bedrijf ontstaan?

Ruud werkte bij Unique Uitzendbureau, maar door de crisis in 2008 stapte hij over naar marketing. Vanuit Yoursocialagency.com hielp hij bedrijven met recruitment. Dit beviel zo goed dat Verliefd op je Bedrijf werd opgericht om zich volledig op employer branding te richten.

Wat betekent de naam ‘Verliefd op je Bedrijf’?

Ruud gelooft dat elk bedrijf de moeite waard is om voor te werken, maar niet ieder bedrijf weet dat goed te laten zien. Wij zorgen ervoor dat kandidaten verliefd worden op jouw bedrijf.

Wat zijn jullie kernwaarden?

We zijn open, energiek, informeel en direct. We zeggen waar het op staat en werken met enthousiasme aan jouw werkgeversmerk. Onze L.O.V.E.-methode zorgt ervoor dat campagnes leuk, onderscheidend, verleidelijk en effectief zijn.

Overige vragen

"

Kan ik vrijblijvend advies krijgen voordat ik met jullie in zee ga?

Ja! Vraag een gratis speeddate aan. Tijdens een videocall van 45 minuten bespreken we jouw uitdaging. Helemaal vrijblijvend.

Wat als ik niet tevreden ben met het resultaat?

We doen er alles aan om samen tot een gewenst resultaat te komen. Onze werkwijze zorgt ervoor dat we klanten nauw betrekken bij iedere stap. Hierdoor hebben we tot nu toe alleen maar tevreden klanten.

PLAN JE
SPEEDDATE!

Onze eerste date! Een vrijblijvende
kennismaking uiteraard.

Videocall van 45 minuten

Ontdek de kansen
voor jouw bedrijf

Creatieve recruitment
marketing ideeën