Personeel werven in de zorg: hoe je vandaag al het verschil maakt
Iedereen vist in dezelfde vijver dus waarom zouden ze voor jóu kiezen? Stel je voor: je bent recruiter in de zorg en opent Indeed. Meer dan 4000 vacatures voor Verzorgende IG. Meer dan 6000 voor verpleegkundigen. Een tsunami van grijze eenheidsworst. Iedereen zoekt hetzelfde, roept hetzelfde en biedt hetzelfde. Geen wonder dat kandidaten afhaken of […]
Jongeren werven: Strategieën voor succesvolle campagnes
Het werven van jongeren, vooral in een steeds veranderende digitale wereld, kan een uitdaging zijn. Jongeren zijn een unieke doelgroep die vaak moeilijk te bereiken lijkt, maar met de juiste aanpak kun je ze effectief aanspreken. In deze blog leer je hoe je jongeren kunt werven door gebruik te maken van de juiste communicatiekanalen, je […]
Werven via social media: Zo vind je snel en effectief talent
In de snel veranderende wereld van recruitment zijn traditionele methoden zoals vacaturebanken en cv-databases vaak niet meer voldoende. Steeds meer bedrijven wenden zich tot social media als dé manier om personeel te werven. Werven via social media is niet alleen kosteneffectief, maar biedt ook de mogelijkheid om een breder publiek te bereiken, inclusief passieve kandidaten […]
Werven op TikTok: De nieuwe standaard in recruitment
Waarom TikTok dé plek is om jong talent te werven TikTok is allang niet meer het platform voor enkel dansjes en virale video’s. Steeds meer bedrijven ontdekken de kracht van TikTok om nieuw talent aan te trekken. Vooral als je op zoek bent naar jongere generaties, biedt TikTok een platform waar je authentiek kunt communiceren […]
Personeel werven via social media
In de snel veranderende wereld van recruitment is personeel werven via social media een essentieel onderdeel geworden van elke moderne wervingsstrategie. Social media biedt bedrijven een directe, informele manier om in contact te komen met potentiële kandidaten, waarbij ze de kracht van platforms zoals LinkedIn, Instagram en zelfs TikTok benutten om talent aan te trekken. […]
Jongeren werven: Hoe maak je ze warm voor jouw bedrijf?
Extreme droogte op de arbeidsmarkt De schaarste op de arbeidsmarkt is nog net zo groot als regen in de woestijn en dat geldt ook voor bijbanen en vakantiewerk. Je zou verwachten dat werkgevers er alles aan doen om jongeren aan zich te binden, maar niets is minder waar. Er wordt opvallend weinig energie gestoken in […]
De kracht van recruitment marketing: Strategieën voor succes
In een concurrerende arbeidsmarkt kan het aantrekken van top talent een uitdaging zijn. Recruitment marketing speelt een cruciale rol in het helpen van bedrijven om zich te onderscheiden en de beste kandidaten aan te trekken. Maar wat houdt recruitment marketing precies in? En hoe kun je het effectief inzetten om jouw wervingsdoelen te bereiken? In […]
Jongeren werven: Samenwerken met vrienden als succesfactor
Waarom jongeren werven een uitdaging is Jongeren hebben andere verwachtingen van werkgevers dan voorgaande generaties. Ze zoeken meer flexibiliteit, zingeving en groei. Dit vraagt om een andere aanpak bij het werven van jonge medewerkers. Meer weten over het werven van jongeren? Download ons gratis ebook ‘Je vacature is zo hip als Hyves’. Inclusief waardevolle tips, […]
Vakantiekrachten werven: Tips voor effectieve campagnes
Hoe zorg je ervoor dat je deze zomer wél genoeg vakantiekrachten hebt? Het lijkt nog zover weg, maar twee keer knipperen en de zomervakantie is alweer aangebroken. Grote kans dat je in die periode weer gebruik wilt maken van vakantiekrachten. En net zoals in de reguliere arbeidsmarkt is er ook een tekort aan vakantiekrachten. Slimme […]
