VERLEIDEN OF VERLIEZEN

Word een woest aantrekkelijker werkgever of blijf achter het net vissen

✅

Tips van specialisten

Direct toepasbaar

✅

✅

Voorbeelden van succes cases

69% van de kandidaten solliciteert sneller bij bedrijven met een sterk werkgeversmerk

En dat terwijl de helft van de werkgevers worstelt met voldoende en duidelijke zichtbaarheid onder de doelgroep. Men geeft zichzelf gemiddeld maar een matig zesje als rapportcijfer over hun werkgeversmerk blijkt ons eigen onderzoek onder 300 recruiters. En juist daarom kom je niet vooruit met je werving.

Herkenbaar? Dan is dit ebook jouw reddingsboei.

Download dit ebook en wordt een woest aantrekkelijke werkgever.

"Binnen één maand verdubbelde het aantal kandidaten, zonder extra werk."

Dankzij een slimme, perfect afgestemde campagne stegen zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de reacties. We trokken 18 uitstekende sollicitanten, kregen maximale zichtbaarheid voor onze vacatures, en vonden binnen vier weken de ideale nieuwe collega.

B. HEERKENS - INTERIM RECRUITER

GGD NOORD-HOLLAND NOORD

B. HEERKENS

INTERIM RECRUITER

GGD NOORD-HOLLAND NOORD

In dit brutale maar o zo waardevolle ebook ontdek je:

WAT KRIJG JE EN WAAROM WIL JE DIT?

• Waarom jouw "werken bij"-pagina eigenlijk een afknapper is.
• Hoe je jouw bedrijf als een magneet voor talent positioneert (zonder recruitmentjargon).
• Concrete voorbeelden van campagnes die wel werken – mét cijfers.
• Hoe jij als recruiter de held(in) van je hiringteam wordt (en de hiringmanager eindelijk stil krijgt).

En nee, het is geen fluff. Het zijn direct toepasbare employer branding tips waar kandidaten wél op aanhaken.

VOOR WIE IS DIT?

Voor recruiters en employer branding specialisten die verantwoordelijk zijn voor series aan vacatures – niet eentje per maand, maar stapels per kwartaal.Voor wie “even een tekstje online zetten” geen optie meer is.Voor wie snapt: als kandidaten niet verliefd worden op je bedrijf, wordt het niks.

EN DAARNA?

Na het lezen van dit ebook weet je hoe jij jouw vacatures onweerstaanbaar maakt. Maar: lezen is één. Implementeren is twee.Daarom bieden we na de download ook een speeddate aan – geen verkooppraat, maar een scherpe blik op jouw huidige aanpak.

Eén op één. Snel. Ongefilterd.

Liever meteen advies? Dat kan natuurlijk ook.

"Met deze campagne lieten we de concurrentie achter ons in een overvolle zorgmarkt."

In een krappe arbeidsmarkt voor de zorg voerden we met VOJB een doordachte campagne die de passie van onze medewerkers perfect liet zien. Het resultaat? Een stortvloed aan reacties die we nog niet eerder meemaakten. Dankzij deze aanpak trokken we méér én beter passende kandidaten dan onze concurrenten.

BARBARA GRIFT - RECRUITER

ZORGGROEP AMARIS

BARBARA GRIFT

RECRUITER

ZORGGROEP AMARIS

ZET VANDAAG DE EERSTE STAP EN WORD WOEST AANTREKKELIJK VOOR KANDIDATEN

Voorbeelden van succes cases

✅

Direct toepasbaar

✅

Tips van specialisten

✅

Of blijf achter het net vissen