DE WERKGEVERSMERKKOMPAS
SESSIE

Je vacature vertelt wat de functie is. Kandidaten willen weten wie hun collega wordt. In de Employer Branding Sessie halen we dat verhaal uit je eigen mensen en zetten we het om in drie documenten waar jij en je collega's direct mee werken.

Volledig online. Zes interviews. Drie opleveringen.

Dagen
Uren
Minuten
Secondes

Dit aanbod sluit over

Wij interviewen, analyseren en schrijven. Van jou vragen we toegang tot je mensen en een akkoord. Verder niets.

wat je krijgt

Zes interviews

EVP-gids

Tone of voice-gids

Vacaturetemplate

Wij spreken vijf van je medewerkers en jou. Online via video, dus niemand hoeft de werkvloer af en er komt geen camerateam langs. Wij stellen de vragen en plannen zelf in.

Je werkgeversbelofte op papier. Waarom mensen bij jullie komen, waarom ze blijven en wat er eerlijk gezegd zwaar is. Onderbouwd met wat je eigen mensen zeggen, niet met wat het MT hoopt.

Hoe jullie klinken als werkgever. Welke woorden je wel gebruikt, welke nooit meer, met voorbeeldzinnen. Zodat je collega's het ook kunnen toepassen als jij er niet bij zit.

Een kant-en-klare opzet voor je vacatureteksten, gebouwd op het verhaal uit de interviews. Zodat je volgende vacature geen functieprofiel met een kop erop is.

hoe het werkt

Jij levert vijf namen aan

Mensen die het werk echt doen, verspreid over functies en dienstjaren. Iemand die net binnen is, iemand die er tien jaar zit. We denken mee bij de selectie. Daarna plannen wij de gesprekken zelf in.

Wij voeren de interviews

Wij werken het uit en lopen het met je door

Zes gesprekken van ongeveer 45 minuten, online. Wij vragen door tot we hebben wat kandidaten willen weten. Jouw eigen interview zit erbij, want jij kijkt er anders naar dan de werkvloer.

Je krijgt het EVP-document, het tone of voice-document en de vacaturetemplates. In één sessie nemen we alles door, zodat je het intern kunt presenteren en direct kunt gebruiken.

1

2

3

Wat het jou aan tijd kost: vijf namen aanleveren, één interview van 45 minuten en één sessie waarin we de documenten doorlopen. De rest van het werk ligt bij ons.

wat het kost

€1.320

€1.870

Deze prijs geldt alleen voor deelnemers aan dit webinar. Bedragen zijn exclusief btw.

Dagen
Uren
Minuten
Secondes

Aanmelden kan nog

Daarna geldt het reguliere tarief.

Zes interviews, volledig online

EVP-gids

Tone of voice-gids

Vacatuetemplate

Doorloopsessie bij oplevering

plan je sessie in

Vul dit in en ik neem binnen één werkdag contact met je op. In dat gesprek bespreken we welke vijf mensen je wilt laten interviewen en wanneer we starten.

Je zit nergens aan vast tot we het samen hebben doorgenomen.

Liever eerst even bellen? Mail Ruud persoonlijk

veelgestelde vragen

Hoeveel tijd kost dit mij en mijn afdeling?
Vijf namen aanleveren, één interview van 45 minuten en één sessie waarin we de documenten doorlopen. Je collega's zijn ieder 45 minuten kwijt. Wij plannen alle gesprekken zelf in, dus jij hoeft geen agenda's achterna te zitten.
Wie kies ik voor de interviews?
Vijf mensen die het werk echt doen, verspreid over functies en dienstjaren. Iemand die net is begonnen, iemand die er jaren zit, en het liefst iemand die je zelf lastig te doorgronden vindt. We denken mee bij de selectie.
Wij zijn geen aantrekkelijke werkgever of branche.
Iedere werkgever heeft iets aantrekkelijks. Het verschil zit niet in de branche, maar in of je laat zien wie er werkt. Elke branche heeft één dominant beeldvormingsprobleem. Dat zoeken we in de interviews eerst op, en daarna pakken we het aan.
Wat kunnen we er daarna zelf mee?
Alles. De drie documenten zijn van jou. Je collega's schrijven er vacatures mee, je richt er je werken-bij website mee in, je marketingafdeling maakt er content mee en je kunt het EVP-document zo aan je directie presenteren. Ze werken op zichzelf, ook zonder vervolgtraject.
Moeten we hierna verder met een campagne?
Nee. Als je wilt, kijken we na de oplevering samen wat een campagne zou opleveren. Zo niet, dan houd je gewoon de documenten. Er zit geen verplichting aan vast.
Wanneer kunnen we starten?
Zodra je je hebt aangemeld, plannen we de interviews. In de praktijk staat de eerste interviewronde binnen twee weken.

Je hebt de antwoorden al in huis

Ze zitten in je eigen mensen. Wij halen ze eruit en zetten ze op papier, zodat de juiste kandidaten eindelijk zien bij wie ze gaan werken.

verliefdopjebedrijf.nl